RKV Analysis · образовательно-кадровая платформа ГШП · РФ + мир
Кто уже делает то, что задумали мы?
Мы изучили 40 игроков в России и мире — всех, кто хоть как-то рядом с нашей идеей: предприятие даёт реальную задачу, человек учится под неё, получает подтверждённую компетенцию и попадает в матчинг с вакансиями и задачами. Короткий ответ на вопрос «кто так уже делает» — никто. Ниже разбор, почему рынок устроен именно так, где в нём дыра под нас, кто ближе всех подобрался и что стоит перенять у лучших.
40
игроков изучено — 17 глобальных, 13 РФ массовых, 10 РФ отраслевых
0
объединяют все 8 наших ключевых блоков в один продукт
1
свободная ниша под нас: задача как единица + трек со школы + закрытый контур
Расклад · 01
Рынок расколот надвое, и между половинами — пропасть
Все, кто рядом с темой, делятся на два лагеря. Первый работает с внешним талантом: даёт студентам и школьникам реальные (или почти реальные) задачи и обучение — Riipen, Forage, Parker Dewey, Профстажировки 2.0, Профессионалитет, ОСК. Второй строит граф компетенций уже нанятых сотрудников: кто что умеет и куда его двигать — Gloat, Eightfold, TechWolf, ИВГПК, Университет 2035.
Первый лагерь не умеет в граф компетенций и прогноз. Второй не работает с внешними людьми, не даёт задач и не начинает со школы, а матчит на вакансии, а не на задачи. Мост между ними — «задача предприятия → обучение под неё → матчинг по графу» — не строит никто. Этот мост и есть наш продукт.
Полюс А
Внешний талант · задачи · обучение
сильны в блоках 1·2·3 · слепы к графу и прогнозу 4·5·7
RiipenForageParker DeweyПрофстажировки 2.0ПрофессионалитетОСК+ПИШYouScience
→ ✕ ←
Мост, которого нет
задача → обучение под неё → матчинг по графу
Полюс Б
Skills-graph · оценка сотрудников
сильны в блоках 4·5·7 · нет отрасли, задач и школы 1·2·3·6
GloatEightfoldTechWolfSkyHiveУниверситет 2035ИВГПКSkillaz
Асимметрия · 02
Это не случайность — лагеря сильны там, где слаб другой
Отраслевые (ОСК+ПИШ, Профессионалитет, корпоративные университеты Росатома и Газпрома) сильны там, где нужен доступ к производству: реальные задачи, отрасль, закрытый контур. Но у них всё офлайн, вручную, без цифрового ядра. Цифровые (Gloat, Eightfold, ИВГПК, Skillaz) — наоборот: мощный граф навыков и прогноз, но без отрасли, задач и школьного звена.
Отраслевые · офлайн
ОСК+ПИШ · Профессионалитет · Росатом · Газпром КИ
1 задачи2 обучение6 контур
4 матчинг5 прогноз7 AI-БЗ
Есть задачи, отрасль и закрытый контур — но всё офлайн, ручной отбор, без цифрового ядра.
HR-tech · цифра
Gloat · Eightfold · TechWolf · ИВГПК · Skillaz
4 матчинг5 прогноз7 AI-БЗ
1 задачи3 школа6 отрасль
Мощный граф и прогноз — но матчат на вакансии, вне отрасли, задач и школы.
Каждый силён ровно в тех блоках, где слаб другой. Мы берём отраслевую глубину первых и цифровое ядро вторых — в один закрытый продукт, где производственная задача становится единицей обучения и матчинга. Никто из 40 этого не соединяет.
Свободная поляна · 03
Три пустых пространства, за которые никто не взялся
01
Задача как атомарная единица
Никто не превращает выполнение реальной производственной задачи в подтверждённую компетенцию. Parker Dewey даёт задачу без обучения, Riipen — задачу внутри вузовского курса без отраслевого сертификата, Профстажировки 2.0 — кейс без обучающего слоя.
02
Трек со школы на всю жизнь
Школьники живут в Xello, YouScience и «Билете в будущее», взрослые — в Gloat и Университете 2035. Единого пожизненного профиля на одном графе «5 класс → студент → соискатель → сотрудник» нет ни у кого.
03
Закрытый отраслевой контур
Все игроки горизонтальны. Отраслевой контур ТЭК/судостроение/Арктика со своей LLM/RAG и прогнозом готовности под конкретное предприятие не занят никем — ближайшее лишь адаптации (Multiverse под EDF Energy, госсектор Eightfold под Пентагон).
Наше преимущество · 04
Производственная задача как единица, пожизненный трек с 5 класса и закрытый контур со своей моделью. Ни у одного из 40 игроков этой комбинации нет — а для Газпром Шельфа закрытый контур ещё и вопрос безопасности, то есть барьер для конкурентов.
Побеждаем не отдельным блоком — все они у кого-то есть по одиночке. Побеждаем вертикальной сшивкой в закрытом отраслевом контуре. «Задача как единица» создаёт барьер, который трудно скопировать без доступа к предприятиям отрасли — а он у нас есть через ГШП и Корабелку.
Кто уже близко · 05
Три игрока подобрались ближе всех
Все трое пока без цифрового ядра, школьного звена или закрытого контура «под одно предприятие». Окно открыто — но конечно.
С кем дружить · 06
Не всё строить самим — половину можно взять готовым
Часть игроков — не конкуренты, а слои, которые дешевле и быстрее интегрировать, чем изобретать.
Что перенять · 07
Лучшие механики рынка — в нашу сборку
Умное сравнение: какая механика, у кого она сделана хорошо, и как мы применяем её у себя.
Механика
У кого
Как применяем у нас
Ветер в спину · 08
Рынок skills-tech консолидируется — и это в нашу пользу
Точечные модули один за другим скупают крупные платформы. Самостоятельным узким игрокам всё труднее, а ценность именно у того, кто сшивает всё вместе. Наш продукт по определению интегратор — мы на правильной стороне тренда.
Сделки последних лет
SkyHive → Cornerstone · 2024Pymetrics → Harver · 2022Nepris → Pathful · 2022Symba поглощена · 2024
Доказательная база — 40 игроков и матрица ▾ развернуть
Матрица · игроки × 8 ДНК-блоков
да
частично
нет
мы
наведи на номер столбца — название блока
Досье · что перенять / чем опасен + факты