RKV Analysis · доступ
Конкурентная разведка
RKV Analysis · образовательно-кадровая платформа ГШП · РФ + мир

Кто уже делает то, что задумали мы?

Мы изучили 40 игроков в России и мире — всех, кто хоть как-то рядом с нашей идеей: предприятие даёт реальную задачу, человек учится под неё, получает подтверждённую компетенцию и попадает в матчинг с вакансиями и задачами. Короткий ответ на вопрос «кто так уже делает» — никто. Ниже разбор, почему рынок устроен именно так, где в нём дыра под нас, кто ближе всех подобрался и что стоит перенять у лучших.

40
игроков изучено — 17 глобальных, 13 РФ массовых, 10 РФ отраслевых
0
объединяют все 8 наших ключевых блоков в один продукт
1
свободная ниша под нас: задача как единица + трек со школы + закрытый контур
Расклад · 01

Рынок расколот надвое, и между половинами — пропасть

Все, кто рядом с темой, делятся на два лагеря. Первый работает с внешним талантом: даёт студентам и школьникам реальные (или почти реальные) задачи и обучение — Riipen, Forage, Parker Dewey, Профстажировки 2.0, Профессионалитет, ОСК. Второй строит граф компетенций уже нанятых сотрудников: кто что умеет и куда его двигать — Gloat, Eightfold, TechWolf, ИВГПК, Университет 2035.

Первый лагерь не умеет в граф компетенций и прогноз. Второй не работает с внешними людьми, не даёт задач и не начинает со школы, а матчит на вакансии, а не на задачи. Мост между ними — «задача предприятия → обучение под неё → матчинг по графу» — не строит никто. Этот мост и есть наш продукт.

Полюс А
Внешний талант · задачи · обучение
сильны в блоках 1·2·3 · слепы к графу и прогнозу 4·5·7
RiipenForageParker DeweyПрофстажировки 2.0ПрофессионалитетОСК+ПИШYouScience
→ ✕ ←
Мост, которого нет
задача → обучение под неё → матчинг по графу
Полюс Б
Skills-graph · оценка сотрудников
сильны в блоках 4·5·7 · нет отрасли, задач и школы 1·2·3·6
GloatEightfoldTechWolfSkyHiveУниверситет 2035ИВГПКSkillaz
Асимметрия · 02

Это не случайность — лагеря сильны там, где слаб другой

Отраслевые (ОСК+ПИШ, Профессионалитет, корпоративные университеты Росатома и Газпрома) сильны там, где нужен доступ к производству: реальные задачи, отрасль, закрытый контур. Но у них всё офлайн, вручную, без цифрового ядра. Цифровые (Gloat, Eightfold, ИВГПК, Skillaz) — наоборот: мощный граф навыков и прогноз, но без отрасли, задач и школьного звена.

Отраслевые · офлайн
ОСК+ПИШ · Профессионалитет · Росатом · Газпром КИ
1 задачи2 обучение6 контур
4 матчинг5 прогноз7 AI-БЗ
Есть задачи, отрасль и закрытый контур — но всё офлайн, ручной отбор, без цифрового ядра.
HR-tech · цифра
Gloat · Eightfold · TechWolf · ИВГПК · Skillaz
4 матчинг5 прогноз7 AI-БЗ
1 задачи3 школа6 отрасль
Мощный граф и прогноз — но матчат на вакансии, вне отрасли, задач и школы.
Каждый силён ровно в тех блоках, где слаб другой. Мы берём отраслевую глубину первых и цифровое ядро вторых — в один закрытый продукт, где производственная задача становится единицей обучения и матчинга. Никто из 40 этого не соединяет.
Свободная поляна · 03

Три пустых пространства, за которые никто не взялся

01
Задача как атомарная единица
Никто не превращает выполнение реальной производственной задачи в подтверждённую компетенцию. Parker Dewey даёт задачу без обучения, Riipen — задачу внутри вузовского курса без отраслевого сертификата, Профстажировки 2.0 — кейс без обучающего слоя.
02
Трек со школы на всю жизнь
Школьники живут в Xello, YouScience и «Билете в будущее», взрослые — в Gloat и Университете 2035. Единого пожизненного профиля на одном графе «5 класс → студент → соискатель → сотрудник» нет ни у кого.
03
Закрытый отраслевой контур
Все игроки горизонтальны. Отраслевой контур ТЭК/судостроение/Арктика со своей LLM/RAG и прогнозом готовности под конкретное предприятие не занят никем — ближайшее лишь адаптации (Multiverse под EDF Energy, госсектор Eightfold под Пентагон).
Наше преимущество · 04
Производственная задача как единица, пожизненный трек с 5 класса и закрытый контур со своей моделью. Ни у одного из 40 игроков этой комбинации нет — а для Газпром Шельфа закрытый контур ещё и вопрос безопасности, то есть барьер для конкурентов.

Побеждаем не отдельным блоком — все они у кого-то есть по одиночке. Побеждаем вертикальной сшивкой в закрытом отраслевом контуре. «Задача как единица» создаёт барьер, который трудно скопировать без доступа к предприятиям отрасли — а он у нас есть через ГШП и Корабелку.

Кто уже близко · 05

Три игрока подобрались ближе всех

Все трое пока без цифрового ядра, школьного звена или закрытого контура «под одно предприятие». Окно открыто — но конечно.

С кем дружить · 06

Не всё строить самим — половину можно взять готовым

Часть игроков — не конкуренты, а слои, которые дешевле и быстрее интегрировать, чем изобретать.

Что перенять · 07

Лучшие механики рынка — в нашу сборку

Умное сравнение: какая механика, у кого она сделана хорошо, и как мы применяем её у себя.

Механика
У кого
Как применяем у нас
Ветер в спину · 08

Рынок skills-tech консолидируется — и это в нашу пользу

Точечные модули один за другим скупают крупные платформы. Самостоятельным узким игрокам всё труднее, а ценность именно у того, кто сшивает всё вместе. Наш продукт по определению интегратор — мы на правильной стороне тренда.

Сделки последних лет
SkyHive → Cornerstone · 2024Pymetrics → Harver · 2022Nepris → Pathful · 2022Symba поглощена · 2024
Доказательная база — 40 игроков и матрица ▾ развернуть
Матрица · игроки × 8 ДНК-блоков
да
частично
нет
мы
наведи на номер столбца — название блока
Досье · что перенять / чем опасен + факты
RKV Analysis · конкурентная разведка · 40 игроков (17 глобальных / 13 РФ массовых / 10 РФ отраслевых) · метод: 3 параллельных разведгруппы, оценка по 8 ДНК-блокам, факты из открытых веб-источников.
8 ДНК-блоков: 1 реальные задачи предприятий · 2 обучение-под-задачу→сертификат · 3 трек со школы на всю жизнь · 4 матчинг/skills-graph · 5 прогноз кадровой готовности · 6 закрытый отраслевой контур · 7 AI-навигатор/нелинейная БЗ · 8 инклюзия/безработица/ЦЗ.
Не подтверждено веб-источниками: масштаб/зрелость ИВГПК; цифровой матчинг у ОСК и Профессионалитета; ряд числовых охватов (помечены в досье).
RKV Analysis · синхронизация видения с планом Александра

Экспертный разбор: где совпадаем, что берём, чем усиливаем

Когда пришёл план Александра, первая реакция — сильно: он покрывает почти всё поле. Но при чтении не отпускало одно — сам подход к старту. Поэтому этот раздел не про «переделать», а про синхронизацию: что берём как есть, чем усиливаем и какие риски снимаем. Расходимся не в наборе фич, а в устройстве и последовательности.

Синхронизация · 01

На одной волне — расходимся не в наборе, а в устройстве

Начнём честно: спорим мы не о том, что строить — набор у нас с Александром почти одинаковый. Расходимся в том, как и в каком порядке. Поэтому разложим три стопки — что у нас общее, что Александр уже сделал сильно (и мы берём это как есть), и что мы добавляем поверх. Сразу оговорюсь: наши дополнения — это не «ещё фичи», а другое устройство, при котором ценность появляется сразу, а не на третьем этапе.

Совпадает
Общий замысел у обоих
  • Кадровый конвейер под предприятие
  • Реальные задачи от предприятий
  • Модель компетенций и траектория развития
  • Участники: школа → вуз → соискатель
  • Партнёры, мероприятия, база знаний
Берём как есть · уважение
Сильные части плана Александра
  • Реальные проекты компаний
  • Наставники, кейс-чемпионаты, хакатоны
  • GAP-анализ и карта требований профессий
  • AI-навигатор и профориентация
  • Траектория на всю жизнь, смена профессии
  • B2G-контур, национальная сеть партнёров
  • Marketplace: вакансии, стажировки, гранты
  • Сертификаты, бейджи, аналитика для организаций
  • Инфраструктура: профиль, роли, БД, безопасность, модерация
Не переизобретаем — берём в основу.
Дополняем и расширяем
Наш вклад поверх
  • Ядро-шина с первого дня (а не размазанное по этапам)
  • Обратная логика: задача → обучение под неё → сертификат
  • Задача как атомарная единица обучения и матчинга
  • AI-маховик параллельно со старта (модераторы → данные → замещение)
  • Трек-ось со школы (5 класс) сквозной линией с R1
  • Закрытый контур + своя LLM/RAG заложены рано
  • Мат-аппарат прогноза кадровой готовности — с R1, хоть вручную
  • Исчислимая ценность R1 в конкретных цифрах
Это не новый набор фич — это устройство, дающее ценность сразу.
Что на что влияет · 02

Каждое дополнение меняет конкретный исход

Почему устройство важнее длины списка фич? Потому что каждое наше дополнение — не вкусовщина, а рычаг: оно сдвигает конкретный результат. Заложили ядро сразу — ценность появляется в первом релизе, а не через полтора года. Запустили AI-трек параллельно — начали копить данные, без которых потом не догнать. Это причинно-следственные связи, а не критика: слева решение, справа — на что оно влияет.

Ядро-шина в R1 (от точки Б)
Ценность появляется сразу + технический долг минимален
AI-трек параллельно со старта
Маховик данных запускается с R1, «догоняемость» сохранена
Обратная логика (задача первична)
Дифференциация против инкумбентов уже в первом релизе
Задача как атомарная единица
Барьер, который трудно скопировать без доступа к предприятиям
Параллельность подпроектов (кластер)
Реальность срока R1, а не монолит с техдолгом
Исчислимая ценность R1
Убедительность для ГШП и Сан Саныча
Закрытый контур + своя LLM/RAG
Безопасность (требование ГШП) + барьер входа для конкурентов
Трек со школы как сквозная ось
Долгосрочный конвейер, а не разовый набор
Риски · 03

Что я прогнозирую — и чем это снимается

И обратная сторона: если этих дополнений не сделать и идти линейно — я вижу вполне конкретные риски. Это не гадание: обо что-то из этого мы уже спотыкались в других продуктах. Каждый риск ниже иду сразу с тем дополнением, которое его снимает — чтобы разговор был не «что не так», а «как делаем правильно».

01
Критичность: высокаяГоризонт: первые 12–18 мес
Линейность: ценности почти нет до этапа 3
Линейный план наращивает фичи слоями, а дифференцирующая ценность — мост «задача → обучение → сертификат → матчинг» — стоит в нём последней. Значит первые 12–18 месяцев продукт = набор общих мест: профиль, каталог курсов, проекты.
ГрозитПользователю и компании нет причины уходить со зрелых инкумбентов на «худшую версию того же». Низкая адопция → нечего показать на промежуточных вехах → риск потерять доверие заказчика ещё до появления настоящей ценности.
Из разведкиНа поле давно и зрело: Университет 2035, Яндекс Практикум, Профстажировки 2.0. Повторять их путь = проиграть им их же оружием.
СнимаемЯдро-шина с первого дня — выходим клином (уникальным срезом), а не общим местом. R1 уже несёт то, чего у инкумбентов нет.
02
Критичность: высокаяГоризонт: 12–18 мес · точка невозврата
AI слишком поздно (этап 3)
В плане LLM/AI-навигатор появляется этапом 3. Но фора в AI определяется не моделью (модели дешевеют и коммодитизируются), а размеченными данными «задача → компетенция» и пайплайном.
ГрозитПолтора года без сбора данных в закрытом контуре ГШП = полтора года не крутится маховик. Данные не купить задним числом — тот, кто начал копить раньше, станет недогоняемым.
Из разведкиEightfold строит преимущество на 1.6 млрд траекторий, TechWolf — на инференсе навыков из деятельности. Их ров — накопленные данные, а не модель. Рынок skills-tech консолидируется — окно закрывается.
СнимаемAI — отдельный параллельный подпроект со старта; данные копим с R1 руками модераторов. Возвращаем в план слова Александра: «сначала модераторы, потом учим алгоритм».
03
Критичность: высокаяГоризонт: этап 2–3, когда упрёмся
Ядро размазано по этапам → технический долг
Если ядро (граф компетенций, обратная логика, матчинг) собирать по кускам на этапах 2–4, к моменту сборки накопится архитектура, не рассчитанная под него.
ГрозитРадикальные переделки: дорого, долго, с остановкой развития. Классический сценарий «фасад перестроили, а фундамент старый» — ломать несущее на ходу.
Из разведкиОтраслевые игроки (ОСК+ПИШ, Профессионалитет) застряли офлайн ровно потому, что цифровое ядро не заложено изначально — дорастить его поверх оказалось нечем.
СнимаемЗаготовки ядра — уже в R1. Рассуждение от точки Б: сначала конечный образ, затем регресс к первому релизу, где ядро есть в тонком виде.
04
Критичность: высокаяГоризонт: демо / трёхсторонняя
R1 без исчислимой ценности → «помечтали»
Если ценность R1 описана словами («улучшим», «свяжем»), а не числами, на демо это звучит как мечта.
ГрозитЗаказчик (Сан Саныч, ГШП) не сможет измерить эффект и обосновать инвестиции. Поддержка «на высоком уровне» держится ровно до первого «а сколько это даёт?».
Из разведкиЛучшие продают цифрами: Forage — ×2 интервью / ×4 оффер; YouScience — 1.6 млн сертификаций. Целевой ориентир есть в их же инфографике: путь школьник→специалист с 5–6 лет до 1,5–2.
СнимаемR1 = тонкий срез шины с ценностью в числах — для школьника/студента (₽ за задачи, подтверждённая компетенция, время до первой задачи) и для компании (кадры к сроку, скорость/стоимость найма).
05
Критичность: средняя–высокаяГоризонт: весь путь к R1
Недооценка ёмкости и непараллельность
«Слоник огромный». Если вести монолитом и последовательно, объём работ превышает возможности одной команды в срок.
ГрозитСрыв срока R1 либо раздувание штата без результата — «тысяча людей ≠ эффективно» (роман «Дедлайн» Тома Демарко).
АналогияКрупные сервисы = хабы подсервисов с отдельными командами: Яндекс.Такси, ВК. Масштаб делается параллельностью, а не монолитом.
СнимаемКластер параллельных подпроектов с отдельными командами и заранее посчитанной ёмкостью (следующий таб). Ядро — критический путь, остальное параллелится вокруг.
06
Критичность: средняяГоризонт: R1 и далее
Зависимость от потока реальных задач ГШП
Вся модель держится на реальных задачах предприятия. Нет потока задач — шина пустая: нечему учить, нечего матчить, нечего копить для AI.
ГрозитR1 превращается в демо без «топлива»; внутренние согласования ГШП могут затормозить публикацию задач.
Из разведкиParker Dewey и Профстажировки 2.0 живут ровно на потоке задач от компаний — это их топливо и их узкое место одновременно.
СнимаемГШП уже подтвердил готовность публиковать задачи и имеет экспертные советы для их оценки. Засеять R1 реальными кейсами, зафиксировать поток и ответственного через Алину.
07
Критичность: средняяГоризонт: инфраструктура R1+
Закрытый контур, своё железо, всё с нуля
Требование ГШП — всё своё, включая железо, ничего на сторонних серверах. Это одновременно барьер для конкурентов и нагрузка на сроки и стоимость.
ГрозитРазвёртывание своих LLM/RAG, безопасность и железо могут стать долгим блокером, если тянуть их в критический путь R1.
Из разведкиOn-premise-доставку умеют iSpring/Motivity, но полноценный отраслевой контур со своей моделью не делает никто — это и наш барьер входа.
СнимаемДетерминированная логика первым слоем, LLM/RAG инкрементально; железо и безопасность — отдельным параллельным треком, а не в критическом пути тонкого R1.
Итог · 04
Синхронизация — не спор о том, кто прав. Это как довести общую цель до результата, а не до технического долга.

План Александра — прочная основа. Наши дополнения делают его быстрым, дифференцированным и защищённым с первого дня. На трёхсторонней приходим не «переделывать» — усиливать.

RKV Analysis · ядро продукта · разобрано тремя методологиями

Ядро — «шина»: конвейер, где каждое действие превращается в компетенцию

Ядро — не каталог фич, а поток состояний, по которому движется человек: взял реальную задачу → доучился под неё → выполнил → компетенция подтверждена → матчинг. Каждое действие рождает сигнал, сигнал обновляет граф компетенций и питает и матчинг сейчас, и AI завтра. Мы прогнали шину через три линзы — Хант (лестница), Value Stream (ценность в узлах), Марков + Голдратт (прогноз и узкое место) — и все три независимо сошлись на одной модели.

Шина · 01

Поток состояний: от «не вовлечён» до «кадр ГШП»

Человек идёт по цепочке состояний. Зелёным — атом ценности (минимальная единица, которая уже работает в R1), красным помечены два узких места, которые расшиваем первыми.

S0
не вовлечён
S1
осознал направление
⚠ активация
S2
взял реальную задачу
S3
учится под задачу
⚠ приёмка
S4
сдал → подтверждён
S5
портфолио компетенций
S6
сматчен с задачей/вакансией
S7
кадр / резерв ГШП
атом ценности S1→S4 (единица R1) узкое место (расшиваем в R1) ↻ петля S7→S2 на всю жизнь (с эффектом обучения) ⛽ T-трек задач ГШП питает S2 и S6

Уточнения модели (приняты): S4 расщеплён на «сдал → очередь модерации → подтверждён»; S2 — на «взял → приступил»; S5 — счётчик глубины портфолио; после S7 — «спящий/пауза», реактивируемые. На старте сигналы оценивают живые модераторы — это и есть «алгоритм» в R1; AI приходит на их место, обучившись на накопленных сигналах.

Атом ценности · 02

Один цикл, который уже несёт двустороннюю ценность

Атом продукта — не «обучение» и не «вакансия», а один завершённый цикл `реальная задача → обучение под неё → подтверждённая компетенция → это увидели`. Если этот цикл даёт измеримую ценность обеим сторонам уже в R1 — риск «поздней ценности» (из таба «Синхронизация») снят структурно. Всё остальное в продукте — обвязка вокруг атома.

Ценность человеку
«Я сделал то, что делают на шельфе — и это доказано»
Не «прошёл курс», а подтверждённая компетенция + именной артефакт с меткой ГШП. Обучение впервые осмысленно (видно, зачем). Для соискателя — ₽ за задачу; для студента — опыт вперёд диплома; для школьника — «меня пустили к реальному».
Ценность предприятию
«Готовая работа + проверенный профиль без затрат HR»
Единица полезной работы уже сейчас + объективный сигнал компетенции в граф. Отбор «в деле», а не по анкете. Растущий пул проверенных людей под будущие потребности.
Узкое место · 03

Двойное узкое место — и что расшивать первым

Голдратт: улучшать что-либо, кроме ограничения, — это waste (численно: та же работа на не-ограничении даёт вдвое меньший прирост кадров). Ограничение у нас двойное, плюс третье — вне продукта.

① S1→S2 · активация «взял задачу»
гл. ограничение по вероятности
Самый слабый переход: p≈0.40, теряем 600 из 1000. Это первый коммит-барьер: человек боится реальной ставки («не справлюсь, и это увидят»).
Расшивка (R1)3 отобранные задачи под профиль (не каталог из 200 — паралич выбора убивает конверсию) · «первая победа за 20 минут» · приём в один клик · безопасная песочница.
② S3→S4 · приёмка «сдал → подтверждён»
потолок пропускной способности
Здесь рождается главный aha — и здесь его убивает латентность модерации: сдал, ждёт в тишине, демотивируется. Живые модераторы — жёсткий потолок потока в S4.
Расшивка (R1)SLA-приёмка (часы, а не дни) · «доработай по подсказке» вместо «отклонено» · именной шэрбл-артефакт при приёме. Позже — AI-оценка снимает потолок.
③ Поток задач ГШП (T-трек)
ограничение ВНЕ продукта
Классический Голдратт: барабан может стоять вне «фабрики». Нет потока реальных задач — активировать не во что (S2 пуст) и матчить нечем (S6 пуст). Большинство «человеческих» отвалов на самом деле от тонкого T-трека.
Расшивка (R1)Законтрактовать поток реальных микро-задач с ГШП (через Алину) — раньше, чем масштабировать набор людей. Ярусы сложности под аудитории.
Маховик · 04

Сигнал в S4 — двойной контур: ценность сейчас + топливо для AI завтра

Один артефакт даёт две ценности сразу: подтверждённую компетенцию для матчинга здесь-и-сейчас и размеченные данные «задача → компетенция» для AI. И это компаундится:

1
Больше выполненных задач → больше сигналов в S4 (даже на ручной модерации)
2
Сигналы → обучающая выборка → лучше AI (рекомендатель задач, авто-оценка)
3
AI поднимает S1→S2 (точная первая задача) и снимает потолок S4 (авто-оценка)
4
Больше людей доходит до S4 → ещё больше сигналов
↻ матрица переходов не статична: P растёт, время до кадра падает

Отсюда твой тезис «AI параллельно со старта» получает точную форму: AI — не фича этапа 3, а постепенная автоматизация функции модератора, которую кормит шина с первого дня. Ров — не модель (модели дешевеют), а накопленные сигналы в закрытом контуре ГШП. Вывод для R1: богатый, структурированный захват сигнала строим сразу, даже без AI.

Прогноз · 05

Мат-аппарат: сколько кадров к сроку

Шина = цепь Маркова, поэтому кадровую готовность можно считать, а не обещать. Даём три сценария (не одну точку) — на прозрачных допущениях по вероятностям переходов; заменяются реальными по мере накопления сигналов. Пример: когорта 1000 студентов, вход в S1.

Пессимистичный
~12 кадров
из 1000 за ~24 недели
P(успех) от S11.2%
узкое S1→S20.30
Медиана
~27 кадров
из 1000 за ~20 недель
P(успех) от S12.6%
узкое S1→S20.40
Оптимистичный
~55 кадров
из 1000 за ~16 недель
P(успех) от S15.5%
узкое S1→S20.55

Разница между сценариями определяется почти целиком узким местом S1→S2: подняли активацию с 0.40 до 0.55 — кадров стало 27→37; до 0.70 — 46. Вот численное доказательство дисциплины Голдратта: тот же объём усилий на не-ограничении даёт вдвое меньший прирост.

Жёсткий вывод для ГШП: минимальная длина пути ≈ 8 недель, медиана прихода ≈ 18–20. Значит если нужны кадры под компетенцию к дате — набор когорты стартует минимум за 5–6 месяцев. Это и есть исчислимая ценность/срок для заказчика. Все числа — допущения; калибруются данными шины и, при нужде, вводными от Алины.
Параллельность · 06

Не приоритет аудитории, а параллельные рампы в одно ядро

Аудитории отличаются только входной рампой (внешняя лестница до S1) и ярусом сложности задач. Ядро-шина у них общее. Поэтому не выбираем «кого первым» — запускаем несколько входных рамп в один движок. Узкое место живёт в общем ядре → расшиваем один раз для всех.

Соискатель / меняющий профессию
Полный поток в R1. Короткий путь, немедленная ценность для HR ГШП, быстрые данные для маховика. P(успех) ~6.5%.
Студент / СПО
Полный поток в R1 через канал Корабелки/вузов. Управляемый объём. P ~2.6%.
Школьник (5–11) + родитель
Тонкий засев в R1 (1–2 школы, профориентационные микро-задачи). Длинный трек со школы стартует сразу, но не масштабируется — как AI: параллельно со старта.
Общее ядро
Шина: атом S1→S4 + сигнал + граф + матчинг
Один движок, один критический путь, одно узкое место. Рампы аудиторий подключаются к нему как параллельные лёгкие подпроекты. T-трек задач — с ярусами сложности под каждую рампу (реальная цена параллельности).

Так «долгий трек со школы» не откладывается, а быстрый результат для ГШП идёт через соискателя/студента. И каждая аудитория = параллельный подпроект — прямая заготовка для будущего таба «Кластер и команды».

Первый релиз · 07

Что строим в R1 — и что осознанно НЕ строим

Все три линзы сошлись: R1 = расшить узкое место + запустить атом + начать копить сигналы. Не растекаться.

Строим в R1
Атом + расшивка узкого места
  • Activation-flow S1→S2 (3 задачи, «первая победа», one-click)
  • Маркетплейс реальных микро-задач ГШП (T-трек)
  • Захват структурированного сигнала в S4 (ручная модерация ок)
  • SLA-приёмка + путь доработки + именной артефакт
  • Минимальный граф компетенций (S4 зажигает узел)
  • Матчинг S6 «human-in-the-loop» (модератор сводит)
  • Виральная петля «принятая работа → живая витрина/кейс»
НЕ строим в R1
Не-ограничение = waste сейчас
  • Полный AI-матчинг S6 (нет данных и объёма — рано)
  • Развесистый портфолио-граф S5 (визуализация)
  • Широкие awareness-кампании (лить в воронку 2.6% = терять 97 из 100)
  • Авто-сборка учебных маршрутов (на старте — модератор/наставник)
  • HR-автоматизация S7 (ручной учёт исходов, мост к HR ГШП)
  • Масштаб школьного контура (только тонкий засев)
«Не строим» — не «никогда», а «не в первом релизе». Всё это в R2+.
Итог · 08
Ядро — это атом `задача → компетенция → это увидели`, вокруг которого крутится маховик данных. Расшиваем одно узкое место, запускаем атом на быстрых аудиториях, засеваем длинный трек — и с первого дня копим то, что нельзя купить: сигналы в закрытом контуре ГШП.
Доказательная база — матрица Маркова, воронка, виральные петли ▾ развернуть
Матрица переходов (аудитория «студент», допущения)
Переходp (advance)ОтвалВладелец шага
S1→S2 взял задачу0.400.60Продукт · активация ⚠
S2→S3 приступил к обучению0.750.25Продукт · онбординг
S3→S4 выполнил, сигнал0.650.35Продукт + модераторы ⚠
S4→S5 портфолио0.550.45Value Stream · граф
S5→S6 сматчен0.450.55Матчинг + supply ГШП
S6→S7 трудоустроен/резерв0.550.45ГШП · вакансии

Сквозная P(успех) от S1 = произведение p = 2.65% (студент). Воронка из 1000: S1 1000 → S2 400 → S3 300 → S4 195 → S5 107 → S6 48 → S7 27. Время по успешному пути ≈ Σ τ_i ≈ 20 недель. Аппарат: fundamental matrix N=(I−Q)⁻¹, B=N·R (P успеха), t=N·1 (ожидаемое время); форвардная прокрутка π(t)=π(0)·Qᵗ для «кадров к сроку».

Ценность / aha / waste по узлам (Value Stream)
Узелaha-моментглавный waste
S0→S1«это реальное и меня пускают»абстрактная профориентация без задачи
S1→S2«мне доверили настоящее»большая/страшная задача, нет нулевого шага
S2→S3«учусь ровно под то, что взял»обобщённый курс не под задачу
S3→S4«работает / я смог, и это увидели»задержка приёмки убивает момент
S4→S5«мой профиль — факты, не слова»сигналы копятся, но не используются (waste №1)
S5→S6«меня выбрали за то, что реально умею»нехватка спроса (ликвидность)
S6→S7«путь реально привёл к работе»разрыв «сматчен → оформлен»
Виральные петли
  • · Ребёнок → родитель → школа — самый высокий K: артефакт «моя работа принята ГШП» несёт родитель; родитель-педагог тащит класс. (R2)
  • · Принятая работа → кейс → новые — живая витрина последних принятых работ снимает недоверие на входе. Самая дешёвая — в R1.
  • · Предприятие получило кадр → даёт больше задач — петля ликвидности, лечит cold-start S5→S6. Запускать организационно с первого дня.
  • · Наставник (S7→S2) — прошедший путь ведёт микро-задачи новичков → статус + удержание.

Метод: 3 профильные команды (Хант / Value Stream / Марков-Голдратт) по общему каркасу. Все числа — допущения, заменяются реальными сигналами шины. Требуют подтверждения ГШП: спектр реальных задач, модель оплаты исполнителя, SLA модерации, HR-контур найма.

Следующий шаг · в работе
Каскад релизов от точки Б
Конечный образ продукта → регресс к первому релизу. Что обязано быть в ядре уже в R1 (иначе техдолг) и что минимально показать заказчику. То, чего нет в их Excel — и что понесём на трёхстороннюю встречу.